| Pré. | Proc. |
Page de fin
Éléments de la page 'Fin' de la Boîte à outils Métier Motivation Modèle .
Boîte à outils des extrémités
Item |
La description |
|---|---|
|
Finir |
Regroupe les concepts « finaux » (Vision et Résultat Désiré). Une fin est quelque chose que l'entreprise cherche à accomplir. Il ne comprend aucune indication sur la manière dont il doit être atteint. Valeur Étiquetés – ID , Catégorie, Source, Propriétaire |
|
Vision |
Décrit l'état futur de l'entreprise, sans égard à la manière dont il doit être réalisé. Une vision est soutenue ou rendue opérationnelle par des missions et est amplifiée par des objectifs. Valeur Étiquetée – ID |
|
Résultat désiré |
Regroupe les concepts de « résultat souhaité » (but et objectif). Un résultat souhaité est une fin qui est un état ou un objectif que l'entreprise a l'intention de maintenir ou de maintenir. Un résultat souhaité est soutenu par des plans d' Action . Un résultat souhaité peut inclure d'autres résultats souhaités et peut lui-même être inclus dans un autre résultat souhaité. Valeur Étiquetés – ID , Catégorie, Source, Propriétaire |
|
But |
Une déclaration sur un état ou une condition de l'entreprise à réaliser ou à maintenir par des moyens appropriés. Un objectif amplifie une vision. Valeur Étiquetés - Hypothèse, Facteur critique de succès, Type d'objectif, ID , Indicateur clé de performance, Mesure, Unité responsable, Opportunité, Force, Menace, Faiblesse |
|
Objectif |
Énoncé d'un objectif atteignable, ciblé dans le temps et mesurable que l'entreprise cherche à atteindre pour atteindre ses objectifs. Un Objectif quantifie un But. Valeur Étiquetée – ID |